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Fhemig lança Manual de Governança do DRG para auxiliar dia a dia de trabalho na Fundação

DRG Brasil
Postado em 21 de março de 2024

Dra. Tania Grillo participa do evento de lançamento ministrando palestra sobre DRG e sobre mudança do modelo assistencial hospitalar do serviço público

No dia 12 de março, a Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) lançou o Manual de Governança do DRG Fhemig e uma versão compacta em formato de cartilha para auxiliar e fomentar a utilização da ferramenta na instituição. O evento de lançamento contou com a participação da presidente do Grupo IAG Saúde e cofundadora da plataforma Valor Saúde Brasil by DRG Brasil + Inteligência Artificial, Dra. Tania Grillo. Ela ministrou uma palestra sobre como utilizar o DRG para mudança do modelo assistencial hospitalar do serviço público.

O material foi elaborado pela Coordenação de Desempenho Assistencial e Linhas de Cuidado (CDALC), da Diretoria Assistencial (Dirass) da Rede Fhemig, em parceria com a Assessoria de Comunicação. Em quatro capítulos, o documento explica os principais conceitos relacionados ao DRG; o processo de codificação clínica e a qualidade da informação em saúde; os tipos de usuários da plataforma e as possibilidades de uso da ferramenta nos processos de gestão das unidades assistenciais. 

Na ocasião, estavam presentes os diretores das unidades assistenciais e da Administração Central, comissões de residências médicas e coordenadores de setores assistenciais. A Fhemig espera que, após a divulgação do manual, os servidores da instituição utilizem o DRG de forma mais recorrente. 

Resultados obtidos com DRG Brasil

Entre janeiro de 2021 e julho de 2023, a Fhemig reduziu 50% das diárias consumidas além do necessário no núcleo de Ortopedia e Traumatologia, passando de 4.464 para 2.705. No mesmo período, a ineficiência clínica do uso do leito foi de 163% para 134%. Com esses resultados, a instituição alcançou 430 novas internações com os mesmos recursos disponíveis. 

Além de melhorar as práticas assistenciais, a Fhemig incorporou no Pacto de Gestão a remuneração baseada na entrega de valor em saúde para todos os seus servidores, sendo um exemplo de pioneirismo da implementação do modelo de governança clínica com o uso do DRG.

Para conhecer mais resultados alcançados pela Fhemig com o DRG e como se deu o processo de implantação e de consolidação da ferramenta, leia o case de sucesso da instituição!

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